Gestión a PYMES y autónomos mediante iguala o cantidad determinada y a particulares en los siguientes procedimientos.

 

Redacción y revisión de contratos.

 

Gestión y Negociación de los derechos y obligaciones de los trabajadores y/o empresarios según el Convenio correspondiente al sector de la empresa.

 

Procesos de incapacidad del trabajador en todos los tipos:

- Incapacidad temporal: bajas laborales y gestión con los seguros y la seguridad social.

- Incapacidad permanente: inhabilitación de trabajadores, de forma permanente, absoluta.

- Gestión de gran invalidez.

 

Lesiones permanentes no invalidantes.

 

Invalidez del SOVI: Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.

 

Tramitaciones de altas, bajas y demás procesos de reorganización de la plantilla con los organismos competentes como la Seguridad Social y asesorando a la empresa o a los trabajadores.

 

Asesoramiento en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en la conciliación administra- tiva previa a la vía judicial laboral.

 

Asesoramiento en el caso de inspección laboral.

 

Despido del trabajador en todas sus vertientes:

- Despido objetivo.

- Despido disciplinario.

- Despido colectivo por Causas Económicas y/o Técnicas, Organizativas o de Producción.

- Despido procedente.

- Despido improcedente.

- Despido nulo.